Le modèle de BJ Fogg montre qu’un comportement durable ne se produit que si la motivation, la capacité et un déclencheur coïncident pour activer l’action.

Les villes, les entreprises et les établissements d’enseignement construisent un environnement de connaissance où la durabilité s’apprend, se partage et se transforme en pratiques quotidiennes mesurables et transformatrices dans la vie urbaine et organisationnelle.

Évolution du développement durable : jalons, documents et acteurs clés depuis l’institutionnalisation en 1987 jusqu’à l’évaluation des OMD en 2015.